適合10歲孩子的拓展活動「分享15個特德基地」

困難很大，努力努力就會好。 《篇三》　　一、 團(tuán)隊(duì)需要民主　　在“盲人方陣”拓展游戲時，很好地詮釋了民主的意義。 想想以前的種種行為，每時每刻都在為自己著想，從未想過他人，看似簡單的道理，但真正去做時的那種勇氣，是多么的難得可貴，而老板卻在每時每刻無私的奉獻(xiàn)著，這也是我感動的原因。 逃生墻就是一堵高達(dá)四米多、光滑的墻壁。

通過一天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，考驗(yàn)了我的意志和智慧，挖掘了我的潛能，培養(yǎng)了我們團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，我會時刻銘記這一天的收獲，把這些體會、精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去，力爭為我園的各項(xiàng)工作出一份力。 團(tuán)隊(duì)，此刻在我眼里不只是奮進(jìn)，不只是協(xié)助和勝利，我開始仔細(xì)打量我的伙伴們，那些淳樸的笑臉，汗?jié)竦腡恤和布滿血痕的臂膀……我開始真正懂得基石的作用，我開始真正理解奉獻(xiàn)的價值，我開始真正重新審視自己對團(tuán)隊(duì)的價值。 經(jīng)過了一年的拓展培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、輪崗，我們的2019屆校招新員工以最后的拓展訓(xùn)練完美收官，告別學(xué)生、新 1篇、新員工入職拓展訓(xùn)練心得體會100字：又是一年畢業(yè)季，也是一年收獲季。 看著更多的同事成功爬上巖頂，自己更是欣慰。 可當(dāng)我謀劃好了一切，那15分鐘已經(jīng)流逝了過去第二個是站，站也不容易，要站軍姿，人要向前，心手要貼緊。

因此在企業(yè)管理中，領(lǐng)導(dǎo)者除了要關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營方向燈，還應(yīng)該多關(guān)注員工對企業(yè)的信任，管理者對下屬的信任， 更要加強(qiáng)彼此間的溝通協(xié)作。 在今后的工作中就會更好的與同事合作，更好的熔入團(tuán)隊(duì)。 在翻動的過程中，從剛開始的可以掌控、到中間的非常吃力，到最后幾乎是用盡洪荒之力。 回顧在拓展訓(xùn)練活動中受到的挑戰(zhàn)，我感受頗深。 在同舟共濟(jì)環(huán)節(jié)：去體驗(yàn)當(dāng)團(tuán)隊(duì)遇到挑戰(zhàn)時，大家會有什么反應(yīng)？幾個小組在面對挑戰(zhàn)時的策略雖然不同，但大家的參與熱情都很高，在組長的帶領(lǐng)下，集思廣益，團(tuán)結(jié)一致，緊密合作，齊心協(xié)力共同完成挑戰(zhàn)。

當(dāng)完成活動后，大家坐在一齊，聯(lián)系我們現(xiàn)實(shí)中的工作生活進(jìn)行討論：第一，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)應(yīng)明確，所有的人都應(yīng)明白該干什么。 我們都很團(tuán)結(jié)。 沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。 這次拓展活動就能體現(xiàn)了因材施教的優(yōu)勢，在下午團(tuán)隊(duì)拓展游戲中，充分發(fā)揮了每個人的優(yōu)勢，使游戲達(dá)到了更好的效果。 集訓(xùn)開始，我們按照教官的要求分成四個小隊(duì)，各小隊(duì)成員在五分鐘內(nèi)集思廣益確定了隊(duì)長、口號、隊(duì)歌及LOGO；通過小組風(fēng)采展示的方式進(jìn)行PK，尋找出最具創(chuàng)意的團(tuán)隊(duì)，本人做為野狼隊(duì)的一員也倍感榮幸。

正是這一次的拓展訓(xùn)練，使我受益匪淺，終生難忘。 但是就是有種感覺，以后我們肯定還會繼續(xù)鬧，繼續(xù)打打鬧鬧，似乎什么都沒變，可好像又有什么不一樣了。 誰都想在拓展活動中獲得收益，誰都想為自己的小組掙分，但在教練引導(dǎo)大家進(jìn)行分享時，卻很少爭先恐后、出現(xiàn)躍躍欲上的場面，反映在工作中也一樣，被動接受任務(wù)的多，主動提出看法、意見、建議的少之又少，這點(diǎn)必須改變。 驗(yàn)看其他小組的成績越來越好，隊(duì)長有點(diǎn)著急開始嚴(yán)厲的批評，可是成績沒有變好，反而出錯更多，成績更壞，士氣嚴(yán)重受打擊。