如今，大都市的生活其實(shí)壓力很大?？旃?jié)奏的辦公環(huán)境讓員工身心疲憊，繁忙的工作減少了人與人之間交流的時(shí)間。這些都是現(xiàn)代生活帶來(lái)的弊端。作為一個(gè)擁有數(shù)百家企業(yè)的現(xiàn)代化城市，也存在著這些問(wèn)題。因此，很多企業(yè)通過(guò)戶(hù)外拓展活動(dòng)提高員工的默契度，激發(fā)員工士氣。那么拓展是如何運(yùn)作的呢？怎樣才能提高效率？

惠州新起點(diǎn)拓展培訓(xùn)結(jié)合不同的培養(yǎng)目標(biāo)，混合高挑戰(zhàn)和低挑戰(zhàn)課程，讓每個(gè)學(xué)員都能參與培訓(xùn)，通過(guò)危機(jī)管理、團(tuán)隊(duì)合作、逆境等方式全面提升自身水平。延伸培訓(xùn)不僅限于課堂，還具有多種實(shí)踐培訓(xùn)和學(xué)習(xí)體驗(yàn)。通過(guò)鼓勵(lì)學(xué)生體驗(yàn)學(xué)習(xí)，向?qū)W生傳達(dá)有效的信息。因此，惠州新起點(diǎn)拓展培訓(xùn)是典型的體驗(yàn)式培訓(xùn)。

不同的培訓(xùn)課程針對(duì)不同的課程目標(biāo)而設(shè)計(jì)。但總而言之，要突破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)分享，調(diào)動(dòng)員工的積極性。每項(xiàng)拓展運(yùn)動(dòng)都有一定的難度，學(xué)生需要挑戰(zhàn)自己的心理極限，努力完成目標(biāo)。開(kāi)發(fā)的一大特點(diǎn)就是注重團(tuán)隊(duì)合作。每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，讓每個(gè)學(xué)生都有一顆努力為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)光的心，在大團(tuán)隊(duì)中吸收能量和信息，發(fā)揮自己的個(gè)性。

通過(guò)拓展訓(xùn)練，讓每個(gè)學(xué)生都有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，打破以往工作中存在的障礙，和諧人際關(guān)系。同時(shí)鼓勵(lì)員工士氣，在復(fù)雜的工作中適時(shí)解放，使身心得到放松。